Derecho Laboral

Los intereses tanto de empresarios como de empleados y la protección de sus derechos y deberes se rigen por el estatuto de los trabajadores como norma básica además de otras como los convenios colectivos.

La realidad del mercado laboral se ve afectada en cada momento por la situación económica general y el claro entendimiento de las posibilidades legales significa una ventaja ante un proceso de esta naturaleza.

  • Derechos y deberes laborales básicos.
  • Contrato de trabajo y sus modalidades.
  • Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo: Despido, SMAC, reclamación de cantidad, variaciones, acoso laboral, invalidez e incapacidad, etc.
  • Faltas y sanciones de los trabajadores.
  • Relaciones especiales de trabajo.
  • Jubilación y pensiones.
  • Procedimientos y Recursos ante los Tribunales de lo Social.
  • Reclamaciones frente a la Seguridad Social y los servicios públicos de empleo, etc.